« Ce que nous devons apprendre à faire, nous l’apprenons en le faisant. » Aristote
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Kompetens est un organisme de formation expérientiel répondant à une nouvelle façon d’apprendre axée sur la pratique. Notre approche est ludique incluant des outils digitaux innovant permettant de vivre la formation en tant qu’acteur / actrice.
Notre pédagogie est basée sur la citation d’Aristote : « Ce que nous devons apprendre à faire, nous l’apprenons en le faisant. »
Pour y parvenir, notre organisme de formation a deux missions :
Véritable accélérateur de compétence ,notre vision est simple : Influence par la compétence et fait la différence !
Si la lune influence les marées, que dire de la capacité d’influence de l’Homme…
C’est maintenant que c’est possible!
Le recrutement est un levier clef dans une entreprise.
Recruter nécessite donc une bonne maitrise des étapes de recrutement.
Cette formation vous permettra de d’acquérir les 7 compétences nécessaires au recrutement.
Le bilan de compétences offre une analyse approfondie de vos
compétences professionnelles et personnelles, ainsi que de vos aptitudes et motivations, avec l’objectif de définir un projet professionnelle et, le cas échéant, de formation.
Kompetens, accorde une importance particulière à la situation du handicap. Nous mettons tout en oeuvre pour étudier et adapter notre pédagogie et nos activités en fonction de la situation d’handicap. Nous privilégions nos formations dans des locaux accessible PMR.
Nous mettons tout en oeuvre pour que vous ayez la meilleure formation possible. Méthode d’enseignement moderne, Suivi quotidien, évaluation des acquis et bien plus encore.
Nos experts étudient avec vous une offre répondant à vos attentes.
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Kompetens est un organisme de formation expérientiel répondant à une nouvelle façon d’apprendre axée sur la pratique.
KOMPETENS est certifiée conformément aux exigences du Référentiel National Qualité (RNQ) des organismes mentionnés à l’article L.6351-1 du Code du travail. La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d’actions suivantes : actions de formation (OF – L.6313-1, 1°) et bilans de compétences (L.6313-1, 2°).
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